连个题目都不会起,脑子呢?

admin 4个月前 (07-28) 科技 25 1

“我致歉!我就是谁人职场pua的中年男老板!”

               

(图源:@徐先生jc 微博截图)


前些日子,伊能静不辞辛苦只为带好“拖后腿”队友的操作引发烧议,而Yamy解约风浪,更令#职场PUA#登上了热搜。人们最先对号入座,也纷纷泛起了教我们若何制止套路的爆文。然则,随着这股狂热,一种“万物皆可PUA”的征象泛起了,PUA这词儿,被滥用了吗?

 

有人以为,被PUA的难易水平与小我私家意志强弱、对自我价值的认同与否、甚至是个体的心理缺陷有关。在双方不对等的关系中,强势方可以很自然的行使自己的职位优势,举行无理的、不易察觉的榨取。PUA由原本的“把妹达人”的观点延伸至差别情境,成为界说洗脑、操作他人,对其举行精神控制的统称。

 

Yamy解约风浪中所提及的前司老板,在收获网友亲热问候后示意:“做人要坦荡一点,实在是没必要小人常戚戚”。职场PUA的话题仍在发酵,饱受诟病、已无孔不入的职场套路燃烧着吃瓜群众的共情力,吐槽和案例分享足够集结写够一部血泪史。

 

豆瓣上就曾曝光,某影视公司高管对于员工的精神控制和吓唬已成为圈里众人熟知的“基本操作”;另外,该高管也曾对去职员工恶言相向,举行殴打、扇耳光等,甚至进一步演变为人身危险。

     


(图源:豆瓣)


另有一些界定模糊,却让人感应十分不适的职场遭遇:

 

“初入职场时,老板曾问我为什么要事情,并对我所缔造的劳动价值予以否认;尔后的一年时间内,我在他一直的‘教育’下有了稍微抑郁的迹象,所幸通过查看相关心理书籍,找到了一些自我疗愈的方式。”

 

“我上司对我很好,会给我报私教课还会送我小猫,但总是习惯性在开会的时刻痛骂我的谋划很烂,我和其他同事关系走得近也会被他干预,跟我说许多有关谁人同事的坏话。他说这代表在乎,代表我是他最亲密的人,但这种岂非不是控制狂吗?我的社交局限为什么需要获得他的认同?”

 

(图源:《逃避虽可耻但有用》剧照)


“事情量大到爆炸的时刻,甚至其他同事干不了的话扔给我的时刻,跟向导反馈,向导只会说我不会合理计划时间;没有激励,只有一遍遍的袭击,向导希望我成为照亮别人的光源,否则就是我的问题。这些到底是我自己的缘故原由,照样向导基本就不会治理下属,专挑软柿子捏?”

 

“我感受我不是在被PUA,我是在被冷暴力!向导只会忽略我的种种诉求,说这些事情你都不会做吗?剩下就装作没听见,该干啥干啥,什么问题都得不到解决!”

 

似乎万物皆可PUA,详细观点是否有滥用嫌疑值得细聊。面临可能的PUA操作,找到痛点有的放矢才是好的解决方式。本期虎嗅直播,编辑部课堂约请到了各路“牛鬼蛇神”举行实例解说,他们其中有乐成辅助1W+人乐成求职的职场“酵母”,也有经由强行拉新、最终乐成约请到的下层员工代表。招招拆解,带你梳理PUA从起心动念到执行竣事的完整历程。

   

连个题目都不会起,脑子呢?  第1张


若是你自认对PUA的认知另有局限,或是想领会适用的判别&规避技术,迎接蹲守本期编辑部。通过剖析不为人知、甚至闻所未闻的真·PUA案例,我们希望可以给受到困扰的朋友们提供一些建媾和辅助。若是你有任何想法和疑问,也迎接在谈论区分享出你的故事,我们会挑选有教科书意义的范本在直播中作出解答。

 

7月23日(周四)晚19:00,虎嗅直播间,我们来聊聊到底什么算是职场PUA?点击链接,预约直播,拒绝职场PUA(顺便认清自己)。


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网友评论

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最新评论

  • UG环球客户端下载 2020-07-28 00:01:03 回复

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